隨著信息和知識經(jīng)濟時代的人才競爭日益增加，企業(yè)員工如何快速學(xué)習(xí)并且將學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為行動，如何采用面授與電子化相結(jié)合的培訓(xùn)方式提高培訓(xùn)效能成為企業(yè)培訓(xùn)管理者的很大挑戰(zhàn)。作為中國HR領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，中智在2014年6月分別在北京、上海、深圳舉辦了中智mLearning主題論壇，旨在為各地客戶分享最前沿的企業(yè)培訓(xùn)理念和領(lǐng)先的mLearning培訓(xùn)解決方案，同時為mLearning新老客戶提供分享交流的平臺。 此次論壇獲得了圓滿成功，共吸引了來自各行各業(yè)逾300名新老客戶踴躍參加，知名企業(yè)人力資源負責(zé)人、領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家、中智mLearning的客戶和合作伙伴分別進行了主題演講，大家聚焦于企業(yè)在培訓(xùn)項目上如何創(chuàng)新與突破，并結(jié)合企業(yè)實踐的案例進行互動交流、答疑解惑。

中智網(wǎng)教中心總經(jīng)理馬寧先生為此次論壇致開幕詞，同時就mLearning的戰(zhàn)略定位、整體方案以及服務(wù)模式闡述了中智的產(chǎn)品理念和獨特優(yōu)勢，讓參會者更前瞻性地了解目前企業(yè)培訓(xùn)平臺的應(yīng)用及服務(wù)趨勢。副總經(jīng)理方文華女士就“只有想不到，沒有做不到”為主題進行了更貼近企業(yè)應(yīng)用實例的演講及演示，從內(nèi)容、模式、推廣等不同視角闡述了企業(yè)客戶的成功實施案例，給參會者帶來了很大啟發(fā)。

作為中智mLearning的客戶，賽龍通訊人力資源副總裁李軍華先生、日立醫(yī)療器械（北京）有限公司HRD孟繁榮先生、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)培訓(xùn)經(jīng)理張琦女士、羅森運營部部長張圣磊先生分別就電子、制造、電商、及連鎖行業(yè)的員工培訓(xùn)以及項目推廣作了主題演講，并各自結(jié)合自己企業(yè)的真實使用現(xiàn)狀進行分享交流，同行間的經(jīng)驗分享引起現(xiàn)場強烈共鳴，新老客戶互動討論激烈，讓參會者對mLearning的應(yīng)用有更真實的了解。

本次論壇，還邀請到了來自日本的合作伙伴Lightworks總經(jīng)理田中先生、中國事業(yè)擔(dān)當(dāng)楊秋女士,為大家分享了日本本土企業(yè)的電子培訓(xùn)應(yīng)用及效果最大化的實施經(jīng)驗，以及如何與中智共同為日企提供日本與中國員工的跨國培訓(xùn)服務(wù)；來自秦訓(xùn)管理咨詢公司渠道總監(jiān)方薇女士、中智培訓(xùn)中心咨詢部經(jīng)理程春雷先生、中智咨詢高級顧問柳宇先生共同分享了混合式培訓(xùn)課程的設(shè)計方案，以及如何運用mLearning快速實現(xiàn)傳統(tǒng)視頻課程的電子化培訓(xùn)，課堂與電子結(jié)合的多元化混合式培訓(xùn)，讓參會嘉賓進一步了解mLearning在混合式培訓(xùn)中的實踐應(yīng)用，更讓大家了解中智有眾多的國內(nèi)外優(yōu)秀合作方，為企業(yè)提供的是全方位一站式的培訓(xùn)解決方案。

會議現(xiàn)場嘉賓演講時多次引起與會者的共鳴和討論，茶歇及休息時間，大家在中智顧問的陪同下親身體驗mLearning， 真實感受產(chǎn)品的便捷和超前技術(shù)，一致認為是目前國內(nèi)培訓(xùn)平臺的跨時代領(lǐng)軍產(chǎn)品。會后與會者紛紛表示收獲良多，對當(dāng)今企業(yè)培訓(xùn)管理的新思維、新觀點以及前沿產(chǎn)品有了更清晰的了解，對中智的服務(wù)品牌及專業(yè)性、權(quán)威性有了更深的認識，并紛紛表示出很強的合作意愿。

中智咨詢將一如既往地通過mLearning的最新技術(shù)、方案及專業(yè)服務(wù)幫助企業(yè)培訓(xùn)提高培訓(xùn)效能。中智mLearning，有效傳遞您的知識。