為推廣全員教育，南昌石油借助中國石化遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)，共享網(wǎng)絡(luò)教育資源，引導(dǎo)員工借助網(wǎng)絡(luò)平臺自主學(xué)習(xí)。員工根據(jù)個(gè)人需求，選擇適合自己的課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，在全公司形成“我要學(xué)習(xí)”的主動(dòng)學(xué)習(xí)氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力。

專業(yè)課堂助業(yè)務(wù)技能提升

南昌石油在基層員工中大力推廣遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，遠(yuǎn)程課堂上有非油營銷知識，計(jì)量知識、油品知識、安全知識這些與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P(guān)的專業(yè)課件。公司希望員工能夠借助這個(gè)平臺，提升自身業(yè)務(wù)技能，更加有利于今后工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

“小潘，這次后備站長考試考得不錯(cuò)啊?！薄昂枚嗫荚嚨膬?nèi)容我都是在那個(gè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺上看到過，所以發(fā)揮得不錯(cuò)?！庇髡镜男∨藙倎砑佑驼疽荒辏瑸榱藴?zhǔn)備這次后備站長考試，他四處查找資料，通過網(wǎng)絡(luò)平臺學(xué)習(xí)加油站知識，鞏固薄弱知識點(diǎn)。為她這次在考試中取得好成績打下基礎(chǔ)。

豐富知識促員工全面發(fā)展

“吳姐，你在學(xué)什么呢，這么認(rèn)真?！比肆Y源部的吳姐最近已有空余時(shí)間就馬上打開培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓身邊的同事們都非常好奇什么讓他這么感興趣?！拔覅⒓恿耸」窘M織的心理咨詢師的培訓(xùn)，馬上要考試了，最近我發(fā)現(xiàn)這個(gè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)上有挺多相關(guān)課程的，我好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)?！?/p>

幾個(gè)課程學(xué)下來，吳姐的心理學(xué)的作業(yè)做得得心應(yīng)手，培訓(xùn)課上的老師提問也能積極搶答，平時(shí)還能運(yùn)用學(xué)到的知識為同事朋友們解答心理問題，舒緩工作和生活壓力。

來源：中國石化新聞網(wǎng) 作者：穆雪瑩