企業(yè)發(fā)展靠人才，人才發(fā)展靠培養(yǎng)。
如何快速培養(yǎng)人才？如何讓人才的伶俐變成企業(yè)的伶俐？如何讓人才的資源變成企業(yè)的資源？如何讓企業(yè)不因人才的變動而震蕩？
蘇柏亞網(wǎng)絡學院，讓中小企業(yè)即刻登上人才快車。由蘇柏亞科技公司運營的千課網(wǎng)，聯(lián)合了業(yè)內數(shù)十家培訓機構，共同打造中小企業(yè)人才快車。
這是零風險零投入的快車，這是員工與企業(yè)雙贏的快車。
Ø 快車第一站：一小時建立網(wǎng)絡學院
Ø 快車第二站：一天規(guī)劃人才戰(zhàn)略
Ø 快車第三站：一周檢閱培訓成績
Ø 快車第四站：一月回顧企業(yè)績效
Ø 快車第五站：一年打造核心競爭力
客戶購買的過程，實質上是學習一門課程的過程，即在或長或短的時間內，了解產(chǎn)品知識、廠家知識、行業(yè)知識等相干知識的過程。越是大件產(chǎn)品，學習的內容越多、學習的時間越長
企業(yè)的培訓，不應僅僅局限于內部員工的培訓，經(jīng)銷商代理商的培訓、客戶的培訓，是企業(yè)培訓的應有之意。
蘇柏亞網(wǎng)絡學院通過技術創(chuàng)新重構企業(yè)培訓體例，通過制作多媒體網(wǎng)絡課程，將企業(yè)宣傳、產(chǎn)品宣傳等知識有機整合成一門網(wǎng)絡課程，讓經(jīng)銷商代理商和客戶等企業(yè)利益相干人，把產(chǎn)品的學習變成一種樂趣，讓產(chǎn)品的販賣和企業(yè)形象推廣變得水到渠成。
培訓，不應當是請幾個專家給員工上兩堂課，而應當是企業(yè)內部伶俐的賡續(xù)積淀和成長，是企業(yè)知識在員工之間的傳承的發(fā)展。所以，企業(yè)培訓，自我培訓是常態(tài)，外請培訓是例外。
